Zamestnávanie občanov z Ukrajiny

Naši klienti tiež zamestnali občanov z Ukrajiny so statusom „odídenci“.  V článku sa s Vami radi podelíme so skúsenosťou s administratívou.

Odídenec je občan z Ukrajiny, ktorý má na na SR tolerovaný pobyt, dočasné útočisko. Takýto status získava po splnení podmienok a vybavení statusu na oddeleniach cudzineckej polície.

Zamestnávateľ môže s „odídencom“ uzatvoriť pracovný pomer ale aj niektorý z obdobných pracovných pomerov – dohodu a to bez pracovného povolenia.

Status preukazuje zamestnanec dokladom „odídenec“ alebo „dočasné útočisko“.  Na doklade nájdete aj rodné číslo,  ktoré použijete na registračnom liste / prihláške zamestnanca do sociálnej poisťovne.

Zamestnanca do zdravotnej poisťovne akceptujú poisťovne ako poistenca (štátneho poistenia v systéme SR), len ak sa jedná o uzatvorený trvalý  pracovný pomer alebo aj na dohodu, avšak príjem musí byť najmenej vo výške minimálnej mesačnej mzdy t. j 646,- Eur.

Na základe podpísaného Vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane, je možné zamestnancovi uplatňovať mesačne nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka.

Dôležitá povinnosť pre zamestnávateľa ! 

Po uzatvorení pracovného pomeru má zamestnávateľ povinnosť zaslať príslušnému úradu práce Informačnú kartu o vzniku pracovného vzťahu štátneho príslušníka tretej krajiny.

K vyplnenej informačnej karte je potrebné doložiť aj kópiu pracovnej zmluvy/dohody a kópiu dokladu o tolerovanom pobyte na území SR.  Lehota je 7 dní.  V rovnakej lehote  má zamestnávateľ povinnosť zaslať informačnú kartu kartu aj pri skončení pracovného pomeru príslušnému UPSVaR.

NÁŠ TIP ! Podľa našej skúsenosti je aktuálne platná Informačná karta – PRÍLOHA č.9 .

Váš tím ES-TAX SERVICES spol. s r.o.

zdroj :https://www.upsvr.gov.sk